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如果公司的员工离开公司后从事与公司相类似的业务,这样的行为违法吗?

公司企业

2009-02-11 20:57:50

如果公司在原单位工作时未签订过竞业限制约定，而员工又没有侵犯原公司商业秘密的行为，就不能依据以上的原因追究其责任。但是，其行为也有可能构成不正当竞争。
可能涉嫌不正当竞争。
如果没有竞业限制的约定，并且员工的行为没有侵犯原企业的商业秘密的话，就不能追究该员工的责任。
如果没有竞业限制约定，及竞业限制补偿，公司很难阻止员工离职后从事类似业务
主要看当时合同签订的竟业禁止条款，已经单位是否兑现相关补偿。
是否违法关键看员工和公司是否有竞业限制约定，并且公司在员工离职后是否按规定支付了竞业限制补偿，否则不违法。
看与其如何约定。
你好!
如没有竞业限制的,不违法!
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