因为没有请假一天就被老板炒了,到了发工资时,发现他扣我迟到的工资了,从六月份到十二,一共扣了两千多块的工资啊!打份工作赚点钱不容易,扣了这么多,到底有没有理啊?
其它综合
2013-01-17 22:43:56
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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公司可以制定规章制度来扣迟到员工工资的，只是惩罚的性质，如果过高公司就违法。
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不服可仲裁索要
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