工人在从事工伤作业是被雇主要求违规作业,造成雇员受伤,是以工伤还是以人身损害赔偿来主张权利?
劳动纠纷
2013-01-15 09:45:07
共有9位律师解答
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情况比较复杂，首先如果该工作是单位主营业务，发包给无资质人员，够工伤。不是本单位主营业务，发包无资质人员，单位承担连带责任。也可以告雇主，但赔偿能力有限。
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先去申请工伤认定，劳动局不予认定的，走人身损害赔偿程序
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单位具有用工主体资格的,应通过工伤维权
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