法律咨询

我是铁路单位职工,单位现在规定上班时间是上十天休息五天,十天中24小时人不能离开工作地点,但不是24小时一直工作,请问是否属于超劳,可否通过法律途径解决问题

劳动纠纷

2013-01-09 16:21:11

如果你单位没有申请实行综合工作制或没有被批准执行，你所说的情形单位的行为是违反了相关法律规定。你可以通过法律途径维护你的合法权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动法关于加班规定有哪些

朋友现在工作单位，每天工作超过十小时且无休息日，无加班费，请

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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哺乳期夜班劳动法规定

劳动合同纠纷 10565

个人缴纳医疗保险怎么办理

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我是叉车司机，在单位上大四班，也就是12小时休息24小时，但

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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小时是民法的计算单位吗

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公司的工作规定是一个休息，之前规定工作时间必须足够8小时，现

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

暑假工作，面试时没有明确规定工作时间，现在每天工作11-13

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

请问现在劳动法规定每月休息几天

在每周工作满40小时的情况下，至少要休息一天。加班的应当支付加班工资。

工作期间请假两天，压工资15天，劳动法有规定吗、

违反劳动法，可以申请劳动仲裁

劳动法规定每个月出勤为多少天？我们厂里出勤是24天是否符合劳

不符合劳动法律法规，你可以到劳动仲裁部门申请加班工资。或者到劳动监察大队投诉。

单位规定一个月休息6天，但是排班给一个月休息8天，算员工欠休

不对，法律规定的法定工作日是21.75天，其他工作时间算加班。

违法解除/终止劳动合同的解除情形

违法解除劳动合同的常见处理方式包括恢复原职、支付赔偿金等。选择处理方式时需考虑实际情况，如劳动关系是

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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