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我所在的单位属于半事业单位我是临时工现工作四年于2011年签了一份五年合同但合同不在我的手里只有单位有辞退原因是因家中老人去世超过十五天休息现在他要裁员我想咨询一下我能得到什么样地补偿

劳动纠纷

2013-01-02 15:50:25

1、临时工又签订5年劳动合同，您的表述有误；
2、您丧假超期，应按合同及单位规章制度办理，没有约定或规定，辞退无依据；
3、若单位不是按劳动合同法第41条法定条件进行裁员，那就不属法定裁员，应给予补偿
单位裁员，应支付你经济补偿金，可申请劳动仲裁维权。
您好，您可以得到相应的补偿金
你可要求单位支付你经济赔偿金的

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
申请劳动仲裁维权。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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