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以生成事实劳动关系,但没签订任何协议,或合同,现在因工作纠纷离职,这样要不要按程序走

劳动纠纷

2012-12-29 06:18:40

你好，根据劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可随时解除劳动合同，并要求支付补偿金。除此之外还可要求双倍工资。
你可以申请劳动仲裁，要求老板赔偿
1、事实劳动关系的解除同样需要遵守法定程序。2、仅供参考！
可以申请仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。
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事实劳动关系认定的法律规定有什么

有签署双方劳动合同，但是和店长发生纠纷现本人主动离职，工资也

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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司机不按照规定做事，都没有要求签合同，但工资有发，现员工反恐

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

但未签劳动合同，现在2月中我提出辞职，要是我直接走这个会不会

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没签合同,怎样证明有劳动关系?

我只有收据可以吗?因为工作时间短,别的都没有. 我辞职,还要对医院有赔偿吗? 是不是一定要证明有

事实劳动关系,怎样来确实是单位无故拖欠工资呢?

你可以申请仲裁。

事实劳动关系,公司拖欠工资,我是可以立即离开公司呢,还是需要

对，属于被迫辞职，最好还是写辞职报告，理由就是因为单位无故拖欠工资而被迫辞职；如果有证据证明单位确实

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我在美团工作。合同到期后，然后我被勒索了。我该怎么办？

可以和单位协商工作，如果协商不成建议起诉

在公司工作16年，自己辞职有补偿吗？

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提前一个月提出书面辞职

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你好，可以向劳动局投诉

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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