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您好,我是一名劳务派遣工,09年3月上班实习期为6个月09年9月份和劳务单位签了合同《2年》2011年又签了一次《2年》但今天单位通知我们说,到元月底我们的合同到期了。给我们从新换个劳务公司。并且还让我们写申请书,是自己要换的。况且我们和前劳务公司的合同还没到期。

劳动纠纷

2012-12-25 10:32:04

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劳务派遣人员工资标准

我在现在的单位工作了7年，签了劳动服务合同，每两年签一次合同

企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳务合同是什么时候签订的

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劳务合同可以对个人签订吗

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我在一家国有企业工作了7年7个月。我以前签过两份合同，都是和

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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什么情况下签劳务合同

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合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者

您好，我们是外包劳务公司的员工，单位单方面与我们签订了为期半

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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合同终止后的赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应考虑效率、成本和双方关系。

中等职业学生不实习不允许毕业是违法的

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劳动合同对绩效工资没有约定，是否违法

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员工想离职，应先查看劳动合同中关于离职的条款。若无特殊规定，员工可提前通知雇主并办理离职手续。如雇主

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若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

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