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现在工作3个月了,老板以公司业务不多为由辞退我,让我先找工作,该面试就面试。这种情况属于无理由辞退吗?口头协议:试用期1个月,未签劳动合同,如果我要仲裁需要什么证据?

劳动纠纷

2012-12-22 22:43:59

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
咨询劳动部门
首先您需要证明劳动关系
劳动关系证据。
双方存在劳动关系的证据。
要证明你们存在劳动关系的证据，可以要求双倍工资（超过一月未签订合同），辞退可以要求经济补偿金。
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社保可以作为双方之间存在事实劳动关系的证明。
可以要求单位双倍支付工资。
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你好！可以要求双倍赔偿。
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劳动法辞退赔偿规定有哪些

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北京市盈科（广州）律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动法辞退赔付

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劳动法辞退员工赔偿

案情较为复杂建议当面咨询或来电

劳动法辞退

可以要求经济赔偿

新劳动法辞退赔偿

违法辞退的，申请劳动仲裁，请求双倍经济赔偿。

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