我是由当地劳动局介绍被派遣到某企业的农民轮换工,手中没合同,说是和企业签的集体协议。开始时好像签的5年(5年后又续的),u知道续的多长时间!没通知我们。 现在我们在该企业工作了近8年。现在有些我们一起来的要转成和企业直接签订合同的合同工,包括我在内的一部分人却不与我们签(也就升级转为正式企业的职工)找公司领导多次未果,原因是岗位不同。现在我们想以此辞掉不干了!请问我们能申请劳动仲裁或要求公司给予我们经济补偿吗?谢谢! 再问下我们的性质(农民轮换工)有年限吗?
劳动纠纷
2012-12-23 15:58:42
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律师解答共有5条
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派遣制员工没有期限限制，企业不愿意跟你们建立直接的用工关系就无法建立。如果是你们主动提出离职，没有任何补偿
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您好，如果员工自己提出解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。
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如果是因为企业不能签正式合同而解除关系，没有经济补偿金。
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