我于2010年6月18日进本公司从事生产线工作计件工资核算。于7月12日签订劳动合同。在2012年12月1日被调离岗位也没参加任何培训一直要求公司员工轮流上岗。做到15日大家坚持轮流上岗公司部答应。说我们不做就算了天天给我们开放行条或调离其他部门逼我们辞职不做任何赔偿(公司订单少不景气)我们怎么办?公司此行为属变相裁员吗?可以要求赔偿吗?

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