如果公司把员工书面合同弄丢了,现在离职的员工告公司没有与其签订劳动合同,但公司其档案里有他离职的公司提供的解除劳动合同证明,上面说与其已签订劳动合同,只写有开始时间没有终止时间,并且有其员工签名,请问解除劳动合同证明能否说明公司与此劳动者已签订了合同。
合同纠纷
2012-12-16 17:31:40
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如果职工确认书面合同丢失，且签字确认已签订劳动合同。从证据角度而言，双方确认的事实不用再举证证明，那么，可以证明已经签订劳动合同。追问：您好，我公司是收到仲裁通知书后，才发现其员工签订的书面劳动合同已丢失，也没有职工确认书面合同丢失相关的文件；只有在（解除劳动合同证明）文件中有写“２０１１年１０月起在我单位工作，已签订劳动合同，现因以下原因~~~~~我单位决定从２０１２年３月２０日起志该员工解除劳动合同”；；且有此员工签名，如果仅有此证明，不能证明的又需要提供什么资料呢？谢谢……
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劳动合同由用人单位和劳动者签订，解除劳动合同则是用人单位单方作出的，不能完全证明签订劳动合同。
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能够证明双方之间存在劳动关系，但不能证明签订劳动合同 。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
