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我跟公司签了合同,到今年年底合同到期。最近我因为工作上失误而违反了公司的规章制度,如果公司开除我的话,我会得到什么赔偿
劳动纠纷
2011-08-11 06:06:32
共有4位律师解答
违反公司的规章制度,解除劳动合同,是不能获得经济补偿金的。
违反单位规章制度单位有权解除合同。
如公司的处罚程序、实体合法,没有补偿。
按劳动合同约定处理
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