公司解散对职工怎样补赏.按什么标准.最高补多少。
劳动纠纷
2015-12-05 15:09:18
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公司应该补偿员工每年1个月的工资，你在公司工作N年就可以得到N个月的工资的补偿。有限责任公司破产不存在对员工补偿的问题。如有拖欠工资的情况，按一般债权参与破产分配。如果企业没有给员工缴纳社会保险，在破产时应当先行缴纳。
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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。 -
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公司解散对职工怎样补赏
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公司解散对职工怎样补赏
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