我入职一个公司,26天8小时制,1500元底薪。现在不是22天8小时工作制吗?星期六星期日按2倍加班费算吗?还有每月月底发工资,虽然还没有超一个月,但也是压了一个月,这不是违反劳动法了吗?对吗?
劳动纠纷
2012-12-06 19:56:56
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
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如果是26天8小时制,1500元底薪，周六上班就应给加班工资
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可以算加班费，双倍工资
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