面试时协商工资为2500但是工资单上却把工资分为1600的基本工资和900的技能工资。而公司在这之后所说加班按照基本工资1600来算加班工资。而请假却按总工资2500来扣除！我应该怎么去维护自己权利。
其它综合
2011-03-10 09:46:12
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司的这些规定如果是已经约定在你们之间的劳动合同之上，是合法的。
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