我4月12日到工厂上班，5月15日发的工资，由于工厂原因，把我们的子厂转入母厂，工资依旧是先做了再拿，当我8月12日辞职，而8月15日，没有拿到任何工资，我便到工厂人力资源部询问，他们给出的回答就是，按我们这个母厂的规定，我们工资是先拿了后做，所以无法给我工资，而当月的12天工资交了我的医疗保险和养老保险了，我从子厂到母厂后，领导并无告知我这件事，也没有将我的工资转换过来，那我7月的工资就这么没了？请问这件事我能如何去申诉，工厂又触及了哪些法律？
债权债务
2010-08-20 16:51:55
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向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
