法律咨询

我在一家事业单位工作十年以上,单位一直没有与我签合同,缴纳社会保险,多次协商未果后投诉到劳动监察大队,劳动监察大队立案后已过3个月了一直没有出具结果,去咨询后被告知我所在的单位权利太大了,劳动监察也不敢管,我该怎样维护自身的合法权益?请教各位大律师!谢谢!

劳动纠纷

2012-11-30 21:20:25

建议直接申请劳动仲裁维权，要求双倍工资，补缴社保。
若是监察解决不了的话，可以申请劳动仲裁解决。
可以申请劳动仲裁，或者起诉劳动局不作为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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职工不服劳动仲裁结果该怎么办

我在公司工作了近三年，没有签订劳动合同，也没有社会保障。今年

用人单位无故解雇员工的，要按照经济补偿的双倍标准向员工支付赔偿金，即按员工在企业工作的年限计算，每满

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我以前在一家私人公司工作了7年，10年，16年底辞职了

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

我工作了两年多，公司没有帮助我支付社会保障，2012年12月

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

劳动仲裁不成功怎么办?

劳动仲裁是前置程序，不要几个月的时间，受理后60日内解决，不服仲裁在起诉，如果有需要可要找律师代理

劳动监察部门

可以向劳动监察部门投诉的。以上回复根据您所述出具，如需进一步咨询可电话联系我，请点击采纳。

怎样向劳动监察部门投拆?

可到劳动部门投诉。

劳动监察部门不受理劳动纠纷

申请劳动仲裁。

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，

可以离职。操作建议：1.书面提出离职并保留证据；2.与单位协商经济补偿等事宜；3.如协商不成，准备相

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不签订劳动合同违法，应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同，或经书面通知后解约。选择时需考虑

如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职

处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通

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