背景:公司规定了说2012年的年终奖是2013年2月和5月分别发放,然后说,如果在次年奖金发放期前离职了,就视为自动放弃奖金发放机会。 问题:公司这样做合法不合法?
劳动纠纷
2012-11-20 23:10:41
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奖金的问题是要按照公司的内部规定来的
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奖金问题属于公司内部规章制度
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不合法
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