法律咨询

我是一外企员工，原来是冷作工。再10月底的时候因腰伤调去公司做保安，工资由原来的1719+100降级到1219+100（公司那100是岗位津贴）
我们公司的年终奖金是按照个人的工资来算，好比说是平均个人是按3.8个月的话就是XXXX+100*3.8=年终奖金
我想问的是我原来做冷作，现在是保安。我的年终奖金是怎麽个结算，公司的员工守则上也没有说的很明白。
现在新劳动法是否有明确的说法，现在我的年终奖金已经拿了，是完全按现在的工资老结算的，我觉得应该分开算，是不是合理？

刑事案件

2012-08-16 22:48:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖个人所得税怎么计算

关于年终奖金的发放问题

你好，年终考核不合格的话，是不给发放年终奖金的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同纠纷 14145

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1、不合法，你可以要求公司支付去年的处终奖； 2、如协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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