法律咨询

老员工有病,如心及梗塞,和脑血拴怎么处理

劳动纠纷

2012-11-20 10:19:57

不属于工伤，但可以申请职业病鉴定，符合职业病的，可以享受职业病待遇。
不属于职业病的，可以按照医疗保险，报销。
通过医疗保险救济。
如果非职业病可以依法解除合同
应该走医疗保险救济途径。
请具体说明情况，您是员工还是单位负责人？
如果有医疗保险，走保险救济途径；若没有，由单位承担。
可以走医疗保险。
可以走医疗保险
走医疗保险。
医疗保险。
给其缴纳医疗、工伤保险，以防范风险
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

发生交通事故当事人怎么处理

员工突发脑梗，快60岁了，工厂怎么处理，有多大责任

你是肇事方还是受害方

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

净身出户离婚协议书怎么写

离婚协议书怎么写

净身出户离婚协议书怎么写

员工不辞而别怎么处理

公司员工脑出血昏迷，家属不管公司如何处理

工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳资纠纷怎么处理

劳资纠纷怎么处理

01:16

员工迟到怎么处理

劳动合同纠纷 75726

我老爸在工地干活，然后得了心脏病该怎么办

发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，

老人有心脏病，被儿媳妇气死，该怎么办？

报警吧，由警察来处理

老员工如何维权

你不要写辞职申请。

员工超休怎么处理

你的公司是否实行是运转班，但员工每月只规定休息四天是违反劳动法的，

如何处理员工超假

将员工回复进行记录作为依据，依照法律规定办理相关手续。

员工死亡如何处理

若如你所说不构成工伤，可以要求给付相应的经济补偿。还是要具体问题具体分析。

解除劳动合同违约金的相关法律规定

解除劳动合同违约金问题，常见处理方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系，协商快速但

我是一名应届毕业生。就业协议上说，没有向单位报告的违约金是2

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

我最喜欢在美团工作！旷工3天，自动离职，但公司说扣900元，

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一

自己辞职跟被公司辞职那个好?

自己辞职主动，被辞被动。自己辞职需提前通知雇主，办理离职手续。若被公司辞退，应了解辞退理由，如有争议

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

在上一家见习岗位离职了，没有完成见习时长，能申请新的见习岗位

申请新的见习岗位时，首先需关注招聘单位的招聘公告，了解岗位要求和申请流程。其次，准备个人简历和申请材

大学生考公如何和企业零解约

您好：如果大学生在考公成功后想要与企业零解约，需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤：

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师海淀区律师海淀区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师