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我在某企业工作了20年如何解除劳动关系

劳动纠纷

2012-11-08 19:51:56

1、要看你是协商解除解除，还是对方存在法定过错单方解除，结果都是不一样的，因为涉及经济补偿的问题。2、仅供参考！
协商一致的可以
申请解除即可。
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解除劳动关系后单位有什么义务

公司经营困难，如何与孕期员工解除劳动关系

根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

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事实上的收养关系如何解除

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用人单位解除劳动关系的应怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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怎样解除同居关系

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事实婚姻如何解除关系

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发现公司违法行为，如何提出解除劳动关系

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

在公司连续工作20年现在公司无故要解除劳动合同关系请问要

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

劳动关系解除

具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师

劳动关系解除

调离不能替代解除劳动关心。

解除劳动关系

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位

解除劳动关系

可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。

我在月初向公司提出辞职，这是解雇吗？

您好，根据法律规定，劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同，如果用人单位私自扣工资或者

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

老师我是试用期，当时说的试用期三个月，三个月以后没有转正的话

试用期可提前三天通知离职。具体操作为：1. 提前三天向公司提出离职申请；2. 与公司完成工作交接；3

你好。学校强制性让去实习

学生可先了解实习的具体内容和要求，如认为不合理，可与学校沟通或向教育部门投诉。同时，也可寻求法律帮助

员工离职后工资拖欠多久才构成违法行为？

拖欠超30天违法。处理方式：1. 协商，与单位沟通要求支付；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况；3.

公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗

你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍

你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办

你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报

解除劳动关系协议书范本

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