法律咨询

我是某国有企业职工,于2007年考上硕士并将档案迁出,2010年我原单位破产,期间,我未能于原单位联系上,未迁回档案,但我的工资与社保等仍在原单位,原单位已拖欠多年,现我刚知道破产事宜,破产组认为我不是单位员工,不予赔偿,请问是否合法?我还是单位员工吗?

劳动纠纷

2012-11-08 14:23:14

单位没有和你解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁确认劳动关系。
把社保迁走
申请劳动仲裁确认劳动关系
仍然存在劳动关系，可以通过劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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职工双重劳动关系合法吗

2004今年年底，由于单位领导的不公平待遇，我离家出走了。到

你好：可以起诉看证据了

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于业主维权，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我于2008年9月进入一个单位，2010年9月因自己的原因离

劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年

在这1年内公司并不给我买‘社保’。请问我还能取得回我的那份社

可以申请劳仲裁要求单位补交社保。

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2005

本人在原企业下岗，但新公司至今未与我签劳动合同。我如何处理比

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注意身边的证据收集才会对你有利！

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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗

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