法律咨询
公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
劳动纠纷
2024-06-01 14:30:15
共有4位律师解答
我们要先了解一下你的公司做什么的?
公司注销后仍在招聘,入职存在风险。依据《劳动争议调解仲裁法》,注销公司可能引发劳动争议,导致诉讼当事人变化,影响个人权益。如未及时处理,可能面临无法维权或追责的困境。
入职有风险。应先查询公司状态,若已注销,避免入职。如公司仍在运营,务必签订正规劳动合同,明确双方权利义务。遇纠纷时,及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
对注销公司仍在招聘的情况,应谨慎选择入职。可查询公司实际经营状况,了解注销原因,评估风险。如决定入职,应签订详细劳动合同,明确权益,预防纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职材料一般有哪些
劳动合同纠纷
620
公司入职劳动合同范本
财会
324
企业新入职人员工资怎么算
工资法律资讯
深圳三甲医院入职体检
入职体检资讯
简单公司入职合同范本
劳动合同
324
入职不满一个月下个月发工资怎么办?
劳动维权
2934
互联网公司入职合同的最新范文
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
如何举报雇佣童工?给谁打电话
直接向劳动局反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
我想问问有关暑假工的
若发生劳动争议,暑假工可先尝试与用人单位协商解决。协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
最开始中介给我说工资是日结,但是他又给我说现在拿了辞职报告表
不合理,可采取措施维权。具体做法:1. 收集与工资支付相关的证据;2. 与雇主协商,要求按时支付工资
上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社
今天离职明天上班犯法吗
离职当天是否上班视情况而定,如已完成工作交接可不上班,否则应继续上班。选择时需考虑公司规定、交接进展
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海口律师
海口找律师
海口劳动纠纷律师
海口劳动仲裁律师
海口劳动合同纠纷律师
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口房产纠纷律师
海口公司法律师
海口合同纠纷律师
海口婚姻家庭律师
海口交通事故律师
海口劳动纠纷律师
海口刑事辩护律师
海口债务债权律师