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我是学生工，我在一家企业里就业了四天，最开始中介给我说工资是日结，去了之后给我说工资要干满七天，第八天的时候才把前面的七天的工资结给我，我现在想干完七天拿了那份钱不干了，但是他又给我说现在拿了辞职报告表十五天之后我才能用，这是合理的嘛？

劳动纠纷

2024-06-21 10:10:18

你好，可以提前3天申请离职即可
该情况可能涉及违法行为，可申请劳动仲裁或起诉。根据劳动法规定，雇主应及时支付工资，不得无故拖欠。如雇主以逃避方式拒付工资，可能构成犯罪，建议尽快采取措施保护自身权益。
对此类问题，常见处理方式有：1. 与雇主协商解决；2. 申请劳动仲裁；3. 向法院提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素，先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
不合理，可采取措施维权。具体做法：1. 收集与工资支付相关的证据；2. 与雇主协商，要求按时支付工资；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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