我干了一个月，是试用期。中间结过一次工资，还剩五天的工资没有结。昨天找老板要，说是要按照百分之八十给我算，只给我多算了
劳动纠纷
2024-05-11 10:35:10
共有4位律师解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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试用期工资支付应遵循《劳动合同法》第二十条的规定。该条规定，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。若雇主未按时支付或克扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至向法院起诉。在仲裁或诉讼时，劳动者还有权要求支付工资报酬的经济补偿金。
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如果老板只按百分之八十支付试用期工资，首先可以收集工资支付记录等证据，与老板沟通协商。若协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，可要求全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
