我于2012年6月13日入职上海一家房地产开发公司,担任网络工程师一职。期间公司一直推脱未与我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险和公积金。公司一位领导于10月31日下午通知我们部门解散,辞退了包括我在内的10多名员工。其他均为电话销售人员,我一个为技术人员。没有任何说明,没有提前通知。就那么突然的告诉我们刚好做到月底,明天不用来了。我想咨询一下,这种情况下我该如何保护自己的合法权益?
劳动纠纷
2012-11-05 11:42:22
共有6位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资
2、公司属于违法解除，您可以要求公司支付经济赔偿金；如拒不支付，可申请劳动仲裁
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
申请劳动仲裁。
建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！ -
申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
