法律咨询

你好，我是从2008年8月与公司签了2年劳动合同，今年8月又续签了2年合同，到明年7月31号才到期，现在9月份公司突然跟我提出要解聘我，没有提前30天通知我，工作上我也没有犯任何错误，请问公司是否要付我4.5个月月平均工资2的经济赔偿金，另外我可以要求他们再支付我一时找不到工作的经济补偿金吗？

劳动纠纷

2011-09-13 13:43:31

可以要求4.5个月*月平均工资*2的经济赔偿金，或者要求恢复劳动关系，找不到工作的补偿金没有的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

企业没有提前告知就解聘

1，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期自己不续签有失业金吗

合同到期自己不续签有失业金吗

没有签定劳动合同，但公司没有提前通知我就将我辞退了

2008年以来双倍工资、经济补偿金、补缴保险。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

公司没有提前通知并解雇员工

你好，加班必须有加班费，协议不成，建议尽书向长沙市劳动局投诉或反映，公司需支付加班费并缴纳社会保险。

公司提前辞退我

具体是什么情况，你的诉讼请求是什么？可电话咨询。

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

解除合同需要遵循何种程序？

解除合同需按程序操作。1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.法定解除：依法填写申请书、递交申

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

关于病假期间遭解雇的赔偿问题

病假期间被解雇的赔偿金计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

续订劳动合同申请书

续订劳动合同申请书

支付赔偿金申请书

常用文书 324

支付赔偿金申请书

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师长宁区律师长宁区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师