法律咨询

工厂管理对人不尊敬用侮辱语言伤害员工员工能为此解除劳动合同吗

劳动纠纷

2012-11-03 22:04:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没了怎么解除劳动合同

劳动合同纠纷 5750

工作消极，语言侮辱领导可以开除员工吗

你好，建议向劳动局投诉的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动法解雇员工赔偿标准

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员工在不知情况下犯了错，被领导辱骂可以解除劳动合同嘛

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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企业威胁员工，不尊重员工是否可以劳动仲裁合同并进行赔偿

劳动仲裁期间受到威胁的，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉；或者依法向公安机关报案举报，由公安机关进

请问单位不和我解除劳动合同怎么办

正常情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前三十日告知单位。如果拖欠工资（不含工资争议），你可

解除劳动合同单位不同意怎么办

关键问题是单位领导辞退你，还是你擅自离职，前者单位构成违法解除劳动合同，后者属于你单方解除劳动合同且

我要解除劳动合同该怎么办

你好！公司的这种做法已经违反了法律。医疗保险费，根据规定单位承担7%，个人承担2%。你可以以单位不按

单位不同意解除劳动合同怎么办?

对不起，第一次来发错地方了，是操作失误,但不知道怎么删除,对不起大家!

我是一名工人，老板说不要我做，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

今年实习，自己找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖

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试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗

不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入

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《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么？

法律分析：解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

企事业单位员工劳动合同通用范本

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