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我是11年12年25日到公司,现在12年10月公司要裁员,只是在开会时说是要裁员,因为公司没有工会,也没有提供具体裁员的名单,现在公司突然说要裁我,,请问我应该得到多少补偿?、

劳动纠纷

2012-10-25 10:55:35

你是有权要求公司支付经济补偿金协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询
有权要求经济补偿金，而且裁员应该提前通知员工，程序不合法，你们可以到劳动局举报。
应当支付经济补偿。
你有权获得经济补偿金，如果裁员违法，你可以要求赔偿金！
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劳动合同纠纷 995

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位违法解除，需支付双倍的赔偿金。

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半年转正说法并不一定有效。建议直接当面咨询律师。

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