员工和企业签订3年劳动合同，在合同进行到1年7个月时，由于公司亏损需要裁员的情况下，公司应该做多少的经济型补偿，该员工每月工资2000，餐费补贴350，年终奖2000。
其它综合
2010-04-23 09:58:55
共有3位律师解答
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可以主张两个月的经济补偿，补偿数额根据你的月应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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1、可以要求4个月的经济补偿
2、如果没有提前30天书面通知的，可以要求1个月的代通知金 -
如果公司没有经过法定流程进行经济性裁员的话，要双倍赔偿，因此是4个月赔偿，没有提前通知的话再加一个月代通金是五个月，总的赔偿是[2000+350+（2000/12）]×5。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
