我们公司现在要裁员，请问我工作了1.年8个月，还有2年多的合同，公司应该怎么赔赏。公司赔赏合同上的约定（700）合法吗？？？
合同纠纷
2009-10-25 09:45:35
共有3位律师解答
-
依照劳动合同法，按照你在公司的工作年限算，每满一年支付一个月的工资补偿金，满6个月不满1年的，按照一年来算，赔偿金按照该补偿金的2倍计算。上述月工资按照解除合同前12个月的平均工资算。
-
依劳动者解除劳动合同前的12个月的月平均工资标准，支付经济补偿金。
-
4个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
