公司之前跟外包公司签订劳动合同,现在没经过我们同意,帮我们改签另外的外包公司合法吗?我们该怎么做?(新的劳动合同并未签)
合同纠纷
2012-10-20 12:13:04
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1、原劳动合同到期的，公司继续用工的，构成事实劳动关系。
2、你们可以依法主张没有签订劳动合同的二倍工资。
3、仅供参考！ -
没有你们同意，不可以随意改。
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