我在目前公司工作1年10个月了，首次合同为1年时间是07年05月至08年05月。后来续签了合同，合同为期3年（2008.05-2011.05）。目前，公司通过改签劳动合同来实现降薪目的，去年12月份已经改签一次，改签合同上的的合同时间是（2009-5-7至2011-1-31），现在又要改签。 我想请问律师： 1.如果我不续约的话，第一次改签的劳动合同，合同有效期是到什么时间终止？ 2.不续签劳动合同算是自动终止劳动合同嘛？ 3.这种情况下可以申请劳动补偿金吗？ 4.如果公司强制要我改签劳动合同，而我又不愿意，用什么方法来维护我的个人利益？ 万分感谢！！！！
合同纠纷
2009-03-25 14:57:12
共有2位律师解答
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1、如果你不同意第二次改签的话，那么你和公司的合同以第一次改签的劳动合同为准，合同有效期是到2011-1-31。
2、不同意改签劳动合同不算是自动终止劳动合同。
3、如果公司以你不同意改签合同为由解除你们之间的合同。你可以要求经济补偿金。
4、.如果公司强制要你改签劳动合同，而你不同意，你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。如对回答满意，请按采纳！ -
公司要变更合同，你可以不同意。如果公司要求解除合同，你可以要求经济补偿金。如果存在其他违法之处，可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
