我在一家酒店工作两年了。第一年公司没给我交保险。说公司规定满一年才给员工交保险。在满一年的时候,公司通知给我交保险。当时由于个人经济原因就说不交了。过两个月后。我又想交保险了。但是公司认识部让我写了一个协议说必须承认放弃以前的所有保险,公司才能给你办理保险。于是我就很不情愿的手写了一个放弃以前的保险。请问公司让我签署的这个手写协议合法吗? 再就是,现在公司让我们部门调到。我们集团一下另外一个公司。我们不想去,现在也不想在这样的公司干了。想直接到仲裁申诉,想问下这样合法吗?如果我们直接上仲裁可以打赢吗?公司会给我赔偿吗。怎么赔偿?在公司工作的两年期间。我们在酒店工作期间加班没有加班费,强制我们换休。像十一,五一,过年,我们没有按照国家规定休假,也没有补偿。我们现在想直接给酒店下个通知。说他们违反劳动法,我们然后去仲裁,告他们,问这样告了。我们算矿工吗?能得到什么补偿吗?
劳动纠纷
2012-10-16 09:25:35
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律师解答共有3条
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你好，放弃以前的保险的协议违法。可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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可以申请仲裁要求补交社保,支腑济补偿金。
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应当给你办理社会保险
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