您好,我在一家大型国企工作,按照公司的薪酬制度,我工作了2年,今年7月份工资薪酬应该调整级别,一起来的参加工作的同事都调级了,但是因为我今年7月份当了班长,有半年的使用期,试用期过后会调成别的级别,结果公司就没有给我调整级别,这样的话,我这半年比别人少拿了将近1万元,我想咨询一下,公司不给我调整级别的做法合法吗?我应该怎么争取自己的合法权益?
劳动纠纷
2012-10-15 21:32:04
共有3位律师解答
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调级涨工资不是单位法定义务，看公司薪酬制度如何规定，能够证明有相关规定的，可要求单位按规定执行
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申请劳动仲裁。
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有约定按约定来，没有约定就按公司的规章制度来。详询请来电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
