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本人现在公司工作了一年半,劳动合同签订为5年,现公司人事部口头通知从10月1日起无限期放长假(最快要到明年3月),这样对我的损失是非常大的,请问在长达半年甚至更长的假期中,能否申请补偿?

劳动纠纷

2012-10-08 11:34:01

你好，用人单位应当向你支付劳动合同约定的工资。
可以。
你好，要发放工资的。
你好，可以要求用人单位发工资。
由公司支付协议中约定的工资。
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劳动合同纠纷 2250

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广东法制盛邦律师事务所

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