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本人现在公司工作了一年半,劳动合同签订为5年,现公司人事部口头通知从10月1日起无限期放长假(最快要到明年3月),这样对我的损失是非常大的,请问在长达半年甚至更长的假期中,能否申请补偿?
劳动纠纷
2012-10-08 11:34:01
共有5位律师解答
你好,用人单位应当向你支付劳动合同约定的工资。
可以。
你好,要发放工资的。
你好,可以要求用人单位发工资。
由公司支付协议中约定的工资。
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