法律咨询

我是一家差额事业单位的在编职工，今年，单位无故让我待岗，并且停发工资，单位这样做合法吗，我该如何维权。

劳动纠纷

2011-06-17 09:53:52

到当地劳动局申请仲裁。
可以申请人事仲裁
违法行为的
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

我是1名国企正式职工，单位因为效益不好，要给闲着在家人员停发

您好，可以向劳动监察大队投诉

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

国内有终身监禁吗

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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我也事业单位临时工，现在停发全部工资。单位这样做合法吗？抠头

如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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司法拍卖房产有抵押怎么过户

网络司法拍卖

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我是一名事业单位工作人员，2017年单位以无编财政不拨款为由

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我被单位借调出去，现在想回原单位，但是不给安排工作，让我待岗

你好，可以申请劳动仲裁

学校临工脱岗停职停薪合理吗可以要求补偿吗

问题说的不清楚，电话与律师咨询吧。

公司停薪放长假是否合法?

由公司支付协议中约定的工资。

我是一个医院的护士，原因是我没有给一个65岁，又我没有陪护的

你好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我还在试用期，然后我入职半个月后查出来怀孕，然后公司让我主动

公司不能因怀孕解雇你。如公司坚持，可：1. 与公司沟通，表明法律规定，要求继续工作；2. 如沟通无果

我想问一下学校不允许自主实习怎么办

你好，建议协商解决

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

关于劳动合同的最长期限，究竟为多少年

劳动合同无最长期限限制。根据《劳动合同法》，合同类型分三种：1. 固定期限合同，双方约定具体终止时间

临时工辞工不批要等到下个月，不上班算旷工?

旷工无工资，且可能承担损失。若因特殊原因需立即辞职，应与单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。若单位

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

就是我想问一下~没有合同就打工的话，会这么样

未签劳动合同时，可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护，同时可要求公司支付应

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

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