我在中山某公司工作4年多了，公司想解雇我而不赔偿，单独放我个人一个月长假，期间给当地最低工资标准的百分之八十(700多元）工资给我，我正常工作工资3000多元，一月之后可能还会放，象这种情况我可否要求解除合同并要求补偿，谢谢指点!

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