律师您好:我在今年三月份实习于一家私企公司,实习开始时签订了三个月的实习合同,六月份毕业了我继续在该公司工作至今,公司一直未与我签订劳动合同,我可以索要双倍工资补偿吗?可以索要几个月的,从六月毕业开始,还是从七月份开始?谢谢
劳动纠纷
2012-10-05 20:07:19
共有3位律师解答
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PS：我不是律师，答案仅供参考
首先实习合同无效，因为劳动合同法有规定(第十九条)，劳动合同只约定实习期的实习期无效，算作合同期限。也就是说从三月份入职开始就相当于直接转正了。
也就是说你干了一份合同期限为3个月的工作，从6月开始公司应该跟你续签合同，既然没签，就从次月开始算双倍，也就是7月开始。 -
可以要求双倍工资。从7月份计算。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
