在工厂上班没签劳动合同,辞职不让走,得一个月,如果不到时期走就不给工资,说厂来的规定。我给工厂的领导录了音。请假不准假,走了俺矿工处理,还有扣钱。
劳动纠纷
2012-09-29 14:51:46
共有3位律师解答
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您好！
1、工厂不按劳动合同法规定签订书面劳动合同，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付双倍工资；
2、公司违反劳动合同法规定不签订劳动合同，不缴纳社会保险或者不提供其他必要的劳动保障条件的，员工可以随时解除合同，工厂不能强制职工劳动；
3、因公司原因导致员工辞职的，公司无权扣发员工工资；
4、员工正常请假期间工厂不能随意扣钱的。
建议向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁 -
找当地的劳动监察大队帮你维权
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要求双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
