法律咨询

我是一事业单位自收自支人员，我于2011年9月开始因病没能上班，在今年一月份住院一次，现在单位委托社会劳动鉴定，被鉴定为完全丧失劳动能力，单位从请病假第二个月起就停发了我的工资，说我是自收自支人员，干活有钱，不干活没钱，现在让我病休，病休期间只给交社会保险，一直到退休，其他一律没有，我今年43周岁，想咨询一下律师，单位这种做法合理吗？我要申请劳动仲裁，怎样走程序？谢谢！盼复！

劳动纠纷

2012-09-26 16:35:48

若是参公在编人员非合同制员工不可通过仲裁解决，需要找组织人事局解决。建议面询律师详细解答
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哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则

劳动合同纠纷 1565

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黄佳园劳动专业律师

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马俊哲律师

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