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我提出解除无固定期限合同，应该得到补偿金吗

劳动纠纷

2012-09-27 07:23:26

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你好，单位应当给予经济补偿。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

无固定期限合同被解雇有赔偿吗

如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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我是无固定期限合同，单位以业绩不达标为由解除合同，该怎样补偿

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

签无固定期限劳动合同的注意事项

劳动合同资讯

签无固定期限劳动合同的注意事项

是无固定期限合同，还是4000多，我想解除合同，能不能获得赔

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

解除固定期限劳动合同的要支付经济补偿金吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

关于解除无固定期限合同

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高

关于解除无固定期限合同

按照你的工龄双倍支付经济补偿金（赔偿金）。

公司要解除无固定期限合同

按你的工资情况。

解除无固定期限合同

可和单位协商补偿，自愿解除合同没有经济补偿金

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司变相裁员，重新签订劳动合同，工资正常支付，现在工作单位在

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

解雇员工不到6个月的，应当支付半个月的补偿金

可以申请劳动仲裁

我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签

未取得毕业证，可签劳务或实习协议。如已签订劳动合同，需确认合同有效性，必要时咨询法律专业人士。同时，

提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可

可以直接走，但建议先处理工资问题。具体操作：1.与老板协商，要求发放拖欠工资。2.如协商无果，收集证

劳动合同到期，是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应

孕期产期合同到期应续延。续延至哺乳期结束后：1. 双方同意可续签合同；2. 单位不续签则按工龄支付经

我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳

你好，可以申请劳动仲裁维权

无固定期限劳动合同最新范本

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