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我是98年进公司的,已经签定无固定期限合同,因为最近公司整改,部门撤消,在毫无过错的情况下被公司提出要解除劳动合同,请问公司要怎么支付赔偿金?
劳动纠纷
2011-06-30 07:24:14
共有2位律师解答
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
按照你的工龄双倍支付经济补偿金(赔偿金)。
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