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我今年已经快50岁了,2007年开始在一家公司工作但是年龄的原因为未签订书面的劳动合同一直工作到现在,我想咨询下如果老板要炒掉像我这样的员工关于赔偿是怎样的呢?

合同纠纷

2009-01-25 15:58:17

与其担心被炒掉，不如尽快申请签订无固定期限劳动合同。这样更有利于维护你的权益。至于经济补偿按工作年限，每满一年支付1个月工资，另加自08年2月起的双倍工资（因未签订书面劳动合同）。满意，请按采纳。
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