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公司要与签订了无固定期限的员工解除劳动合同，公司方应如何来赔偿？赔偿是按工作年限（不一定在同一公司）满一年为一个月、并按二倍来计算，是吗？还是按没履行完的合同时间来计算？

合同纠纷

2009-08-28 18:19:27

按在本公司的已有工龄算，工龄一年补一个月工资，如果是无理由的违法解除要双倍赔偿。
按你在该单位的工作年限，每满一年支付2倍工资的标准计算赔偿。
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