法律咨询

连续签订两次劳动合同期满后，用人单位未再与劳动者续签合同，而劳动者继续在原单位工作4年，现被无故解雇的，单位是否违法，该怎么办？关于此种情况，用人单位该怎么赔偿？

劳动纠纷

2012-09-29 16:23:55

你好！单位违法，具体的需要根据情况而定。如需帮助可以致电联系。
违法的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

用人单位在劳动合同到期后不续签劳动合同，劳动者仍在用人单位工

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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合同到期后不续签是否默认继续

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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本单位非法解雇员工，上诉过程结束，非法解雇，由于上诉时间为2

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

员工在企业工作了14年，合同到期后，单位不再与本人续签合同。

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

关于连续工作十年，公司以合同到期不再续签为由，辞退员工。

你好，合同期限届满公司可以不再续签劳动合同但需要向你支付经济补偿金。

合同已到期，但未续签，单位也为辞退我，我该怎么办？

应该继续签订新合同

劳动合同终止后，用人单位不肯再与我们续签，现我们已经在公司工

《劳动合同法》第十四条规定：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

我在海底捞工作了10年，我能申请什么补贴？

你好，可以向劳动局投诉的

提前30天提出离职必须干满30天吗

提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括：1. 用人单位违法，可立即解除；2. 通常情况，提

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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