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公司在年初制定好销售政策后,在7、8月又自行制定销售政策,限制员工奖金; 客户和公司之间的赊欠账目,由于超期没还上,公司按自行章程罚款销售员工工资。 请问这两种情况合理合法么?该如何解决。
合同纠纷
2012-09-26 14:04:39
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律师解答共有5条
你好,涉及员工利益的相关规章制度必须与工会或员工进行协商,并通过民主程序才可以制定。
张雅娟律师
2012.09.25 11:48:51 解答
不合理。这是员工无法左右的事情,对于欠款可以选择法律手段维权。
黄建清律师
2012.09.25 16:04:25 解答
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该制度应经过职代会通过才能生效。
李敏律师
2012.09.25 12:28:05 解答
销售政策属于企业自主权的范围,但是实行政策不能低于劳动合同约定的工资待遇。公司自定的章程罚款,要经过职代会讨论决议,并向员工公示才有效。
王云华律师
2012.09.26 00:00:37 解答
不合理。。
赵红文律师
2012.09.26 14:04:39 解答
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