黄老师您好！有一个事情希望您能给予全面的答复，非常感谢您。是这样的，我老公是一家食品公司贸易部门的经理，08年3月份下面业务员的一位新加坡客户欠款60万元人民币未付。公司也采取了法律手段，信保公司赔偿了20万元，余下40万元还未解决，虽已经起诉，却迟迟未开庭审理。我的问题是，老公的公司采取了扣业务员，部门经理，和部门总经理的提成，现在扣了我老公达4万元。还说如果那余下40万元不能追回，将由这三位责任人赔偿。我本人觉得很不合理，公司本身就要承担经营风险，怎么会把赔钱的事情算账职工身上。那这样，谁都开公司了。赚了是公司的，陪了算职工的。说了太多，应该叙述清楚了，请您帮我看一下，是否能寻求法律手段要回公司所扣的提成，另外公司的赔款不可能由职员赔偿是吗？
其它综合
2008-12-30 14:47:39
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公司的做法是没有法律依据的，员工可提起劳动仲裁申请，但可能会影响劳动合同的履行
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