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员工在交完病假条向用人单位申请病假，用人单位有没有权利要求员工去单位指定的医院复查，请问有什么依据？

劳动纠纷

2012-09-24 11:23:58

如果合同没有约定，公司无权要求复查，员工可以不配合。
无权要求的
如果没有相关规章制度的规定或劳动合同的约定,单位无权要求复查
您好，是无权要求复查的
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病假多长时间解除劳动合同

劳动合同纠纷 12290

公司说工龄不满3年最多请3个月病假，请问这个有法律条例规定吗

你好，需要你自己和单位协商。医生建议你休息一段时间，说明失眠有些严重了。员工生病，确需要请假治疗的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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怀孕六个月，因先兆性流产需休息3个月，我想请病假公司不同意，

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工病假是否计工资

应当计付病假工资。

关于病假要求

关于病假时间需要结合你的病情确定医疗期。在医疗期公司不能解除劳动合同，并且应当支付基本生活费。

公司不让我走，还扣工资威胁我去上班

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学校要求出去实习了一年半按理说回来再上一个学期就毕业结果学校

学生不必必须服从。若学校要求违反法律法规或侵犯学生权益，学生有权拒绝。学生可寻求法律援助或向教育部门

直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

员工上班了四天不来了，也没有办理手续，这种情况怎么处理

员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选，通过沟通了解原因，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，

实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

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