法律咨询

您好，我于2012.9.11日被公司无故辞退，于2011.6.27入职至解聘期间，没有签订劳动合同，工资是现结的，没有银行记录，手中只有工作时间证明、工牌、打卡记录表，可否申请劳动仲裁，要求原公司赔偿双倍工资？？是否需要劳动仲裁？谢谢！

劳动纠纷

2012-09-21 11:43:19

您好。当然可以申请劳动仲裁，您可要求公司支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资，合计12个月工资。
可申请劳动仲裁，要求原公司赔偿双倍工资
可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿
可申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资、违法辞退的两倍的经济赔偿等。
携相关资料面谈，可委托律师追索赔偿金和未签订劳动合同的工资差额。
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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